Над 137 хиляди лева са загубите за работник за период от 30 години, на който се плащат 1000 лева от заплатата под масата при общо договорено възнаграждение от 2000 лв., а се декларират само другите 1000 лева.

Това показват изчисленията в сайта zaplatavplik.bg, поддържан от Националната агенция по приходите (НАП). Освен това ако трудещият се е дама за целия период на майчинството няма да получи 10 864 лева, показват данните на НАП. За период от 10 години трудещ се, който работи при тези условия, губи и 5478 лева от болнични. Освен това няма да има право на еднократно обезщетение при безработица в размер на 5400 лева. Загубите от средствата, които би получил работникът при своето пенсиониране обаче са най-сериозни - 116 160 лева за срок от 22 години, показват изчисленията на НАП.

В случай, че при реална заплата работодателят ви осигурява на 780 лева, а останалата сума до 2000 лева се дава на ръка, загубите са още по-големи - общо над 168 хиляди лева за 30 години, като само от пенсия за период от 22 години загубите са близо 142 хиляди лева.

Щетите за бюджета от даването на заплати в плик са над 300 млн. лева годишно, съобщават от приходната агенция. Преди 10 години тази сума е била със сто милиона лева по-голяма. Липсата на тези средства реално води до по-малко пари за социалната, здравната и образователната сфера.

Най-рисковите сектори, в които е практика да се изплаща част или цялото възнаграждение “под масата”, са в търговията на едро и дребно, строителство, хотелиерство и ресторантьорство. Затова и фискалните инспектори на НАП, съвместно с ИА “Главната инспекция по труда”, започват вече станалите традиционни проверки в морските ни курорти. Те проверяват дали всички работещи в заведения и търговски обекти имат сключен трудов договор, регистриран в приходната агенция, и осигуряват ли се служителите върху реалната си заплата или получават част от възнаграждението си в плик.

През летните месеци на миналата година фискалните инспектори са установили над 780 нарушения на данъчното и осигурителното законодателство, като голяма част от тях са свързани с укриване на данъци и осигурителни вноски, напомнят от НАП. Сезонните работници по морските ни курорти са сред най-рисковите групи, които получават цялата или част от заплатата си “под масата”, без тези доходи да се декларират и върху тях да се внасят осигурителни вноски. По тази причина те са и най-губещите от недекларирания труд, тъй като се лишават от редица осигурителни права, като обезщетенията за майчинство и безработица, пенсия и други. Те не могат да се възползват и от пълния размер на по-високите данъчни облекчения за деца, тъй като те се изчисляват върху заплатата, на която се осигуряват лицата.

За да бъдат защитени трудови и осигурителни права на работниците по време на сезонната им работа, те трябва да имат сключен писмен трудов договор, който да е регистриран в приходната агенция.