Сериозен ръст на разрешенията за наемане на непълнолетни отчита Главната инспекция по труда, съобщава БНТ. Във Варна от началото на годината подадените заявления са 660, което е с около 20 на сто повече в сравнение със същия период на миналата година. Много от работодателите спазват закона, когато наемат ученици.

Има и такива, обаче, които ги ощетяват, като намаляват полагащия им се платен годишен отпуск или пък ги наемат без разрешение от Инспекцията по труда.

Най-често непълнолетни младежи работят в сферата на хотелиерството, ресторантьорството и търговията. Беатрис Стоянова е десетокласничка във Варненската математическа гимназия. Надява се разрешението от Инспекцията по труда да стане до дни, за да започне работа като сервитьорка, в ресторант край морето.

Инспекторите съветват младите хора да не започват работа без трудов договор, регистриран в НАП. Така правата на работещите са защитени.

„Трудовото възнаграждение не може да бъде по-малко от минималната работна заплата. Размерът на платения отпуск не може да бъде по-малко от 26 работни дни за година. Не следва да се полага нощен, извънреден труд", каза Десислава Драгнева - Инспекция по труда.

Работодателите могат да получат отказ от Инспекцията само ако дейностите, които предлагат, са забранени за непълнолетни.

„Не могат да работят във вредни условия, биологична среда, канцерогенни условия, радиация. При много високи или ниски температури, при шум, вибрации“, каза Десислава Драгнева – Инспекцията по труда.

От началото на годината проверяващите са установили 6 нарушения, при които младежи са наети на работа без разрешение от Инспекцията по труда.

„Работата без разрешение представлява престъпление по наказателния кодекс. За всеки отделен случай се подава и сигнал до прокуратурата“, категорична е Десислава Драгнева- Инспекцията по труда.