Правилото организиране и управление на здравето на сътрудниците в една компания намалява заболеваемостта в колектива с 50%, а на броя болнични дни – с 20%. Това сочи изследване на аналитичния център към руската застрахователна компания "Алфа Страхование".
Според експертите по healthcare management, без правилно управление на здравето на служителите рискът от загуба на ценни кадри нараства четирикратно, а продължителността на болничните средно се увеличава с девет дни годишно. Стресът на служителите намалява броя на работните дни с три, а тютюнопушенето отнема цял месец.
Тази статистика се потвърждава косвено и от Академията на медицинските науки и руското здравно министерство – ежегодно заради заболеваемост на работещите граждани на страната икономиката губи около 1,4% от БВП.
Проучване на кадровата агенция Kelly Services, проведено сред 115 хиляди души от различни страни, сочи, че за 20% трудовата дейност води до различни заболявания.
87% от запитаните считат, че работодателят носи отговорност за здравето и физическата активност на сътрудниците. Към момента в около 40% от компаниите с над 500 служители няма лекар, а болничен заради грип вземат 20% от служителите в организациите.
