За професионалистите е лесно да си намерят работа - глобалната мрежа предоставя редица възможности за търсене. Но за хората, работещи почасово и нямащи редовен достъп до интернет, нещата са доста по-трудни.

Новосъздадена компания от американския град Сиатъл, наречена Jobaline обаче иска да промени това, като се концентрира върху един от най-простите начини за телекомуникация - кратките съобщения, пише интернет изданието „Машабъл“. Платформата предоставя на почасовите работещи в САЩ, които представляват 59% от работната сила в страната за 2012 г., бърз достъп до онлайн услугата за наемане на работа, без да е нужно да се използва компютър или смартфон.

Вземете например строител, който се прибира с автобуса от работа. Реклама на пътя показва номер, на който всеки желаещ да кандидатсва за обявената позиция, може да изпрати кратко съобщение. Той прави това и в отговор получава различни въпроси, като „свободен ли сте да работите нощем или през уикендите“ или „какво в позицията ви мотивира?“.

Ако всичко мине наред, кандидатстващият за работа ще получи автоматично обаждане с въпроси, зададени му от работодателя. При интерес в края той ще бъде повикан на реално интервю.

За по-малко от година от създаването на Jobaline, повече от 162 000 молби за наемане на работа са били подадени. Около 17% от потребителите на платформата са изпратили текстовото съобщение, за да кандидатстват за работа, а 35% са използвали уеб сайта на компанията през смартфон. Този тип кандидатстване за работа има голям потенциал в развиващите се страни, в това число тези в Латинска Америка и Азия, където голяма част от потребителите използват таблети и смартфони за достъп до интернет.

Според изпълнителния директор на Jobaline Луис Салазар платформата може да бъде много полезна за хората, които използват обикновени мобилни телефони, вместо смартфони. Според компанията Gartner 48% от мобилните телефони в света не са смартфони.

Засега обаче Jobaline се концентрира главно върху САЩ, като услугата се предлага в Сиатъл, Маями и Сан Франциско, а следващи в списъка са Ню Йорк и Сан Диего. Работодателите се таксуват с определена сума, базирана на броя на кандидатите за работа.

Един от петима възрастни в САЩ не използва интернет, показват данните на Pew Research Center. Испаноговорящите без средно образование и с доходи на домакинството под 30 000 долара са групата с най-малък достъп до глобалната мрежа. Това ги прави изключително важни за Jobaline, която пердлага услугата си и на испански език.

Според технологичната компания Evolv, методът на Jobaline спестява много средства за работодателите. В сектора на почасовата заетост има около 100 млн. Нови наемания на година в САЩ, което струва на компаниите близо 350 млрд. Долара годишно за публикуване на обяви, провеждане на интервюта и др. Платформи като Jobaline могат значително да улеснят този процес.