Майките да имат право на един ден допълнителен отпуск в годината за всяко дете до 18-годишна възраст, предлагат депутати от “Възраждане” с внесени в парламента промени в Кодекса на труда.
Този отпуск да бъде до 4 дни в годината, предлагат депутатите. Тоест дори децата да са пет или повече, отпускът да бъде до 4 дни. Отпускът да не може да се компенсира с парично обезщетение, освен при напускане, но да може да се ползва вместо от майката от бащата или от настойника, предвижда законопроектът. Така майката ще има още един ден отпуск, в който може да заведе детето на лекар, да го запише на детска градина или да направи нещо друго за него.
И в момента в Кодекса на труда е записано, че ако е уговорено в колективен трудов договор, работник с две деца има право на два дни допълнителен отпуск, а с три и повече деца на още четири дни отпуск. Това поставя в неравноправно положение родители, които работят във фирми без колективно трудово договаряне, посочват депутатите.
