Поредни милиони идват от ЕС за обучение на служители. За разлика от предишните схеми, в които кандидатстваха самите хора, новата процедура е предназначена за фирмите. Тук се изисква и съфинансиране. Кандидатстването е отворено от вчера, а днес новината съобщиха и от социалното министерство.

Процедурата "Нови умения" предвижда работодателите да получат от 20 000 лв. до 5 867 400 лв. за обучение на служители. Бюджетът на мярката е 74 083 333 лв. Съфинансирането е съобразено с големината на предприятието-кандидат. За големи предприятия е в размер на 50%, за средните предприятия - 40%, а за малки и микро предприятия - до 30% от стойността на проекта. Ако обучението се предлага на служител с увреждания или в неравностойно положение, съфинансирането се намалява с 10%.

Допустимите дейности включват обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация, специфични обучения, свързано с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения и обучения на управленския персонал за надграждане на бизнес умения и обучения за „меки“ умения. Работодателят следва да запази заетостта поне на 50% от служителите, които успешно са преминали обучение по проекта, за период от 6 месеца.

Крайният срок за подаване на проектни предложения е 5 март 2025 г., 17:00 ч.