Първият за България Конгрес по трудова медицина и експертиза на работоспособността откри в София вицепрезидентът Илияна Йотова.

Големият научен форум е съпътстван с международна конференция по проекта „ЕПСИЛОН“ и се провежда под патронажа на вицепрезидента. Основни организатори са Българското академично дружество по трудова медицина и Факултетът по обществено здраве при Медицински университет - София. „Това е амбициозна цел, която изисква усилията и действията на законодателната и изпълнителната власт, на научните среди, на работодателите и на работещите.

Само така може да се гарантират в най-висока степен безопасността и здравето при работа и да се създадат условия за съхраняване на работоспособността на българските граждани, включително и на тези със здравословни проблеми и трайни увреждания“, посочи вицепрезидентът. Новите предизвикателства на променящия се пазар на труда изискват решения и действия в областта на безопасните и здравословните условия на труд.

Илияна Йотова отбеляза, четвъртата индустриална революция ще доведе до промени в трудовите отношения и технологичните процеси, затова е необходима цялостна промяна на възгледите за здравето и безопасността на работното място. Нужни са нови регулации, които да поставят на качествено ново конкурентно ниво дейността и експертизата на трудовата медицина.

Трябва да бъдат създадени съвременни програми за обучение, които да са адекватни на новите технологии и нововъзникващите професионални рискове.

„В наши дни все по-осезаема е необходимостта трудовата медицина да се превърне в мост между работодателите и работещите – без значение дали са хора с увреждания, млади работници, служители в репродуктивна възраст или по-възрастни“, изтъкна вицепрезидентът. Към специалистите по трудова медицина Илияна Йотова се обърна с думите: „От вас очакваме да намерите най-доброто приложение на научните решения в практиката, така че правото на труд да е гарантирано за всеки, а за най-уязвимите групи от работоспособните граждани на страната да е осигурена здравословна и безопасна адаптирана работна среда.“