Съдържанието на труда остава същото каквото е било преди 100 години и затова е необходима закрилата на труда както и преди. Това заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров представяйки 4-ия годишен доклад на КНСБ за нарушения на права, свързани с правото на труд през 2018 г.

За закрила на труда са необходими защитата на две права. Едното е сдружаване, а друго е колективното трудово договаряне.

Димитров изброи трите основни права, които са залегнали в декларация за защита на труда. Тази декларация ще бъде приета през юни.

Първото универсално право е учене през целия живот. Това е правото на всеки работещ да му бъде осигурено финансиране за развиване на уменията и знанията, както и да има адекватна подкрепа от работодателите. Ученето трябва да бъде безплатно за работника.

Второто е универсална гаранция на защита от дискриминация, независимо от това дали са на трудов договор, на хонорар или дали са сътрудници. То предполага да имат безопасни условия на труд и достойна заплата за издръжка и органичаване на максималното работно време, за да се получи баланс между трудов и социален живот.

Трето основна право е универсална и все още социална защита. Тук се има предвид правото на сдружаване за защита на трудещите се.