Постоянният ръст на средната заплата вече е тенденция и не изненадва никого заради битката на бизнеса във всички сфери за оскъдния вече брой работници, особено в сbерите, където се изискват хем специфични умения, хем няма особено интерес към тях от младите хора, които са още в училищна възраст.

Данните, оповестени през седмицата от Националния статистически институт, показват, че и в периода април-юни средната брутна заплата расте. Има два сектора обаче, в които тя спада в сравнение с периода януари-март. За ИТ индустрията това не е изненада, тъй като още в края на 2023 г. от там обявиха, че търсенето на кадри няма да е с предишните ръстове, индустрията отбелязва по-скромни ръстове и очаквано това се отразява и на заплащането. На годишна база все така има ръст, но е сред най-ниските - с 11%.

Във финансите и застраховането годишният ръст през второто тримесечие е 14.3%. На тримесечна база обаче има лек спад.

Това малко изключение не нарушава общото правило за ръста в заплащането, което се вижда отчетливо и през последните години.

През последните години до 2022 г. включително ръста в заплащането в частния сектор води до по-високи надници в сравнение с държавния. Заплащането в държавната администрация през последните години се разбра, че не обхваща всички структури, а освен това за една и съща длъжност има доста различни равнища. Изоставането в някои структури доведе до повишаване на заплатите и там. Така през 2023 г. вече ясно се вижда, че размерът на заплатите в обществения сектор надминава тези в частния.

Годишният ръст в частния сектор е 15.6%, а в обществения - 22.5%. Повишението се дължи на увеличените заплати от март на 53 хил. служители в държавни структури с близо 300 лв., учителските заплати от януари се повишиха с близо 9%, на заетите във висшите училища, на военни и др.