Безвъзвратно отмина времето, когато се получаваше образование и квалификация и оставахме пригодни за дълго време. Сега се налагат нови послания и изисквания. Това обяви министърът на труда и социалната политика Емилия Масларова по време на публична дискусия за ОП „Развитие на човешките ресурси - актуално, акценти и възможности за 2009 година”, предаде Агенция „Фокус”.
Министърът Масларова посочи, че най-директният ефект на програмата е насочването на 39% от средствата в нея към пазара на труда. Масларова обясни, че програмата се допълва от Националния план по заетостта. Тя беше категорична, че след преминаването на кризата ще трябват подготвени кадри.
В момента има възможност да се кандидатства за обучение и квалификация на персонала
Според Масларова трябва да се обърне внимание именно на обучението и квалификацията на кадрите. Най-рискови групи, според нея, са неграмотните хора. Те се най-уязвими и затова към тях е насочен и най-голям ресурс.
От своя страна зам.-министърът на труда и социалната политика Димитър Димитров каза, че в период на криза е добре да се насочи вниманието към инвестиции за образование, включително и за образование на рискови групи. По Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” са отворени над 36 операции, а над 700 проекта са договорени.
Вицепремиерът Меглена Плугчиева, която също взе участие в събитието, отбеляза, че в условията на финансова криза е естествено правителството да полага усилия да гарантира стабилността на пазара на труда и укрепването на българската икономика, като се концентрира върху пакет от антикризисни мерки, свързани и с използването на европейските фондове. „Европейските фондове са ресурсът, който е гарантиран, и затова задължението на правителството и на обществото е максимално ефективно, целесъобразно и бързо да използваме европейските средства", заяви вицепремиерът.
Плугчиева изказа одобрение на инициативата на Министерството на труда и социалната политика и на УО по програмата „Развитие на човешките ресурси” за издаването на наръчници с най-често допусканите грешки при изготвянето и кандидатстването с европроекти. Тя съобщи, че ще предложи на заседание на Министерския съвет символични бонуси да получат работещите в управляващите органи и междинните звена заради усилията, положени през последните няколко месеца. „Без стимули за администрацията не може да се разчита на успехи”, подчерта заместник министър-председателят.
Средствата за финансовите поощрения са предвидени в разделите „Техническа помощ” на отделните програми, информира пресцентърът на социалното министерство.
