Само в структурите към едно министерство в последните девет месеца са освободени над 500 служители и са направени над 500 нови назначения, като рокадите започват от готвачите и свършват с изпълнителните директори. Тази несвойствена за период на служебно правителство дейност е осъществена от април до декември. Данните излизат наяве от отговор на социалния министър Ивайло Иванов на парламентарен въпрос от депутата на ИТН Цветан Предов. Те се отнасят само до социалното министерство и самостоятелните структури под неговата шапка, като повечето размествания са правени в две от големите агенции, писа в. "Сега".

Към социалното министерство действат няколко агенции с поделения в цялата страна. Агенцията за социално подпомагане има 4635 бройки щатна численост, като в състава ѝ влизат 147 дирекции "Социално подпомагане" в цялата страна. Незаетите бройки са 129, показват данни в регистъра на структурите на изпълнителната власт. Агенцията по заетостта има 2219 бройки щатна численост, като в състава ѝ влизат 76 бюра по труда в различни градове. Незаети в нейните структури са 91 щатни бройки. В тези две агенции са и преобладаващата част от назначените и уволнените служители.

Близо 6,4% от състава на АСП е освободен. Приблизително толкова - 6,48%, е делът на освободените служители и в АЗ. Главната инспекция по труда е с доста по-скромна щатна численост - 660 места, от които 123 незаети, но тук има 53 освободени служители, което приближава 10% от наличния състав. Този процент надхвърля обичайното ниво на текучеството в държавната администрация, при това само за девет месеца. Центърът за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи пък е съвсем малък - 76 служители, но е успял да освободи 23% от тях.

В самото министерство освободените служители са 20, а назначените - 14, но при повечето става дума за обичайните смени в политическия кабинет при идването на нов министър. Другите освободени служители излизат в пенсия, били са в изпитателен срок, или пък трябва да освободят място на титуляр, когото са замествали.

Доста по-ветровити се оказват самостоятелните структури към министерството. В АСП например са освободени 287 души, като тук още през април са махнати предишният изпълнителен директор и заместникът му, и е назначен нов изпълнителен директор - Веселин Кожухаров. Част от служителите напускат поради изпълнени условия за пенсиониране - 49 души. Част от хората напускат по собствено желание, но преобладаващо като основание в справката пише - прекратяване по взаимно съгласие или с предизвестие. За същия период в агенцията са назначени 278 души.

В Агенцията по заетостта са освободени 138 души, а са назначени 133 души. Тук също има нов изпълнителен директор - Смилен Вълов, но той е назначение отпреди идването на служебната власт - пое поста през септември 2023 г., когато министър бе Иванка Шалапатова. 37 от напускащите излизат в пенсия.

На пръв поглед Центърът за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи не прави впечатление с големи размествания, но всъщност на фона на щатното си разписание - 76 служители, уволнението на 18 души не е чак толкова незначително, макар че в доста случаи става дума за хора в изпитателен срок. Центърът е с нов директор, който е назначение на служебната власт - постът бе даден през май 2024 г. на Полина Маринова, която преди това оглавяваше Агенцията по заетостта.

Любопитен детайл от справката за този център е длъжността на двама от освободените служители - готвач. Първата смяна на готвач е отчетена преди смяната на ръководството на центъра, но през септември е сменен още един готвач, вече от новите шефове. Това е и единственото разнообразие сред обичайните за държавната администрация длъжности на експерти, началници, директори, инспектори и пр.

В три структури са направени дисциплинарни уволнения - по едно в Агенцията по заетостта, Главната инспекция по труда и Агенцията за социално подпомагане. И в трите случая става дума за хора на сравнително високо ниво - старши инспектор, директор (вероятно на дирекция) и началник на отдел.

Докладът за състоянието на администрацията през 2024 г. ще бъде публикуван след няколко месеца, но според наличните данни през 2023 г. са прекратени общо 11 897 правоотношения в държавната администрация (при 131 950 служители). Това представлява текучество от 9,02%, но броят на назначенията и уволненията беше коментиран като рекордно висок.