Кои са компаниите, които най-много очакват техните служители да са лидери и най-добре ги подготвят за това? Това е труден въпрос, но през последните седем години базираната във Филаделфия консултантска фирма относно човешките ресурси Hay Group търси отговори.
Победителят в класацията на компаниите, които предоставят условия за изграждането на лидери за тази година, е технологичният гигант General Electric. Компанията е била номер едно и миналата година.
На второ и трето място се нареждат най-големият производител на стоки за домакинството Procter & Gamble и технологичната фирма IBM, пише "Форбс".
Hay Group е анкетирала над 7000 души в над 2300 компании в целия свят чрез онлайн въпросник. Респондентите е трябвало да оценят собствените си компании и да номинират още три фирми, на които се
възхищават, що се отнася до лидерство. Разбира се, субективността тук е голяма, тъй като тендецията е служителите да казват добри неща за собствените си фирми. Освен това въпросите в анкетата са
били само такива, на които се отговаря с "да" или "не". Въпреки това проучването откроява определени бизнеси, които са уважавани и отвътре, и отвън. То показва какво голямо значение има лидерството
за големите корпорации.
Топ 20 компании имат няколко общи характеристики. В 90% от тях ролите са така разпределени, че да отговарят на нуждата на незабавните проекти. 94% от компаниите са готови да зарежат нерентабилни
проекти, за да пробват нови неща. 90% от тях оставят служителите да заобикалят заповедите на шефовете си, ако имат някаква страхотна идея. 100% от фирмите насърчават служителите да се държат като
лидери.
Ето ги и всички компании от топ 20 на фирмите, които “отглеждат" лидери:
1. General Electric
2. Procter & Gamble
3. IBM
4. Microsoft
5. Coca-Cola
6. McDonald’s
7. Accenture
8. Wal-Mart
9. Johnson & Johnson
10. Unilever
11. Toyota
12. Nestlé
13. 3M Company
14. Southwest Airlines
15. Exxon Mobil
16. PepsiCo
17. Siemens
18. Shell
19. Dow Chemical
20. FedEx
