Семена, карти за фитнес, презервативи и календари за минали години са сред най-странните бонуси в края на годината, които служители на различни компании в Китай са получили по повод настъпващата Нова година, сочи проучване на един от най-големите сайтове за обяви за работа „Джълиен Джаопин". Други необичайни бонуси, които хората определят като „изключително озадачаващи" са също сертификати за заслуги, акции, които могат да се продават след 10 години, или чукове.

Според проучването, само 33,3 процента от попълнилите анкетата са заявили, че ще получат бонус за 2019 г., в сравнение с 66,1 процента през 2017 г. и 55,17 процента през 2018 г. 15,3 процента са посочили, че не са сигурни дали ще имат бонус, а 40 процента, или два пъти повече от миналата година, заявяват, че няма да получат нищо. Парите са най-желаният бонус, следван от жилище, кола и акции.

Най-висок новогодишен бонус – средно 14 833 юана (2153 долара), продължават да дават в юридическите фирми и адвокатските кантори. Мъжете очакват по-големи бонуси – средно по 10 922 юана, с 45 процента повече от това, което биха искали да получат жените.

Годишният бонус се оказва важен фактор за вземане на решение при избора на работа, показват още резултатите от проучването. Близо 38 процента от служителите са готови да напуснат сегашната си компания именно заради лош бонус в края на годината.