Нови правила за определяне на почивните дни около празниците искат работодателски организации. В края на миналата година предишният кабинет въведе забрана за сливане на почивни дни именно по искане на бизнеса. Част от работодателите обаче не одобряват и новата система за почивки, предаде Нова тв.

От тази година, ако празникът е в събота или неделя, понеделникът веднага след тях е почивен, без да го отработваме. Именно това е причината за недоволството на бизнеса. Изчисления на работодателски организации показват, че за тази година - без да сливаме почивки - ще работим 248 дни. За сравнение миналата година по старите правила сме работили с три дни повече.

Основната причина за недоволството не е заради забраната за сливане, а заради възможността да се почива в понеделниците, без да се отработва.

„В туризма, в строителството, ако се налага да изпълнявате поръчки, вие ще трябва да плащате по-високо трудово възнаграждение в почивен и неработен ден", обясни Димитър Бранков от Българска стопанска камара.

От работодателската организация са пресметнали, че работим все по-малко. В началото на 90-те, работните дни са били около 260 за година. След 1997-ма падат на 252. А сега вече са 248. И искат промяна в правилата - почивка за празника, но само в деня на празника.

„Ако се падне в петък, да се почива в петък. Ако се падне в неделя - да се почива в неделя. Това е положението и практиката във всички зрели икономики", казва още Димитър Бранков.

Справка в календара показва, че през тази година работещите имат само 2 такива бонус понеделника - 2 януари, заради почивния 1 януари, и 8 май, защото 6-ти се пада в събота.