Българските работодатели очакват стабилен темп на наемане през третото тримесечие с най-силни планове за назначаване на персонал в сектора ресторанти и хотели и в региона на Пловдив. Нетният обзор на заетостта отчита подобрение от 5%, спрямо второто тримесечие и е относително стабилен в сравнение със същия период на миналата година. Това сочи изследване на Manpower за заетостта. От общо 751 работодатели, които са взели участие в проучването, близо една пета посочват, че възнамеряват да наемат служители през периода юли-септември.
“Важно е да се отбележи, че въпреки че планове за наемане от страна на българските работодатели остават благоприятни, това не означава че свободните работни места ще бъдат заети веднага. В много случаи позициите ще останат отворени, докато не се намери подходящия служител. Липсата на свободни кандидати с подходящи технически компетенции и умения продължава да бъде предизвикателство и много от свободните позиции, които работодателите имат нужда да запълнят, са онези, изискващи специализиран набор от умения, които са в недостиг на местния пазар”, коментира Надя Василева, управляващ директор на Manpower за България, Сърбия и Хърватия. „Ако в началото на кризата работодателите се опитваха да се адаптират като изискваха многостранно развити работници, то сега силно търсени стават висококачествените специалисти. Работодателите започват да разбират, че качеството на труда, е от жизненоважно значение за оцеляване в новата конкурентна среда”, допълва Василева.
Работодатели от всички пет региона отчитат положителни намерения за наемане на нов персонал през следващото тримесечие. Най-оптимистични очаквания за наемане за третото тримесечие са отчетени от работодателите от областите Пловдив и Русе с нетни обзори съответно от +21% и +17%.
„Възможностите за търсещите работа са се подобрили значително в региона на Русе. Правят се инвестиции за разширяване на завода за автомобилни части, което ще доведе до наемането на нови служители. Освен това германски и руски фирми проучват възможността за навлизане в свободната зона, а правителството обсъжда идея за преместването на администрации в Русе. Допълнително, по ОП „Регионално развитие” ще бъдат инвестирани около 6 млн. лв. за ремонт на пътна инфраструктура в русенска област. Всички тези капитали неминуемо ще доведат до създаване на нови работни места”, обяснява Надя Василева.
Работодатели от всички 10 анкетирани сектора отчитат положителни намерения за наемане през следващото тримесечие, като в 9 от секторите се подобряват спрямо второто тримесечие на годината. На годишна база обзорите се подобряват в 6 от десетте индустриални сектора.
Най-силни са очакванията на работодателите от сектора на ресторантьорския и хотелиерския бизнес, сектора на строителството и този на финанси, застраховане, бизнес услуги и недвижими имоти. От друга страна, работодателите в сектора земеделие, лов, лесовъдство и риболов (+2%) отчитат най-слаби прогнози за наемане през периода юли-септември.
„Очаква се през това тримесечие темпът на наемане да се покачи в различни степени във всички с изключение на един от секторите. Значителното подобрение на тримесечна база, отчетено в сектора минно дело, е вероятно отражение на плановете на Катар за инвестиции на стойност 100 млн. евро, като голяма част от тях ще са насочени към проекти в минния отрасъл”, коментира Василева. „Нишовите производства за нови пазари в Азия и Африка, към които част от българските компании се насочиха, обясняват умерения ръст в обзора на производствения сектор. Също така, редица проекти подсилват оптимизма на работодателите в строителния сектор. Лятото е традиционно сезонът на реконструкции и ремонтни дейности по градската инфраструктура.Трябва да отчетем и изпълнението на по-големите проекти като първи метродиаметър на метрото в столицата, продължаващите дейности по строителство на автомагистралите „Струма”, „Хемус” и „Тракия.”
На всички участващи в изследването работодатели от цял свят се задава един и същ въпрос: “Как очаквате да се промени общата заетост във вашата компания през трите месеца до края на септември 2012 г., в сравнение с настоящото тримесечие?”
