От днес работодателите започват да заявяват свободни позиции във фирмите си, които са предназначени за инвалиди. Крайният срок е 2 юли. Това е във връзка с приетия в края на миналата година Закон за хората с увреждания.

Фирмите с 50 до 99 служители ще трябва да предвидят позиция за поне един човек с увреждане, а тези с над 100 работници – 2% от средносписъчния състав. За да изпълнят необходимите квоти компаниите трябва да подадат уведомление до Агенцията по заетостта за броя на инвалидите, които възнамерява да наеме. При неизпълнение на квотата фирмите ще внасят 30% от минималната заплата в специално създаден фонд. Освободени от наемането на инвалиди ще бъдат компаниите, чието производство не позволява дейността да бъде извършвана от човек с увреждане.

Фирмата няма да подлежи на санкция и ако бюрата по труда не могат да насочат към тях никого. Освен това е предвидено изпълнението на квотния принцип да може да бъде осъществено чрез алтернативни мерки – закупуване от страна на предприятието на специализирани стоки и услуги, произведени от хората с увреждания.