Задаването и постигането на кариерни цели никога не е лесна задача. Това изисква желание да работите упорито, да излезете от зоната си на комфорт и понякога дори да се сблъскате с някои предизвикателства.

Първата стъпка е да помислите върху това как бихте искали да се развие кариерата ви. Може да искате да бъдете повишени или защо не - да се преквалифицирате в друга област. След като сте наясно с кариерните ви цели, създайте план за действие.

Съставете график с кариерните ви цели, с етапите, през които се очаква да преминете, и определете краен срок за постигането им. Може да споделите идеите си с вашия шеф. По този начин ще имате ментор, който ще ви помогне да управлявате кариерата си по-ефективно.

Кариерното развитие зависи повече от усилията на служителя, отколкото от компанията, в която работи. Въпреки това много работодатели имат официални програми, с които помагат на своите служители да се развиват кариерно. Те отделят ресурси и пари за обучения, затова се поинтересувайте от възможностите, които вашата фирма предлага.

Кариерното развитие е важна стъпка за успеха ви. Ако пък имате чувството, че кариерата ви е в застой от години, може би е време да помислите за смяна на работното място.