На всеки един от нас в даден момент му се налага да представи себе си в страница или две, където трябва да опише това, което е постигнал по начин, който да отговаря на изискванията и желанията на работодателя. Да се напише една по-различна автобиография, която наистина да направи впечатление, никак не е лесно. В тази връзка трейнърът и кариерен консултант Иван Диков* разказа пред Econ.bg какво отличава едно добро CV от едно посредствено. Тук, разбира се, изключваме задължителни неща като правилен правопис, наличие на снимка и контакт за обратна връзка.

Как трябва да се отнасяме към нашето CV?

Правилно: Най-отличителната черта на добрата автобиография е отношението, което самият кандидат има към нея. Ако той се отнася към своето CV като към маркетингов инструмент, то това би си личало от един поглед на цялата автобиография.

Неправилно: Ако обаче отношението е като към онзи документ, който просто "трябва да имам“, т.е. посредствено, то и самото четене от страна на специалиста по подбора би било на едно посредствено CV, смята експертът.

Според специалиста, ако кандидатът е подходил с уважение към себе си и собствената си кандидатура, то това би си личало по всичко – по оформлението, снимката, шрифта, структурирането и фона. Това би направило силно впечатление на човека, който разглежда кандидатурата.

"С други думи – не се стеснявайте да бъдете отличителни. Внимавайте обаче да не прекалите в отличаването", коментира още Диков.

Колко е важна снимката?

Снимката дава първата визуална информация за кандидата, когато специалистът по подбора разглежда CV-то. Колкото и да ни се иска да живеем в идеалистичен свят, в който човек е оценяван само по професионалните си качества, впечатлението, което остава от външния вид, е фактор, смята специалистът. По думите му обективно погледнато, понякога фотографията е важна, например, когато се кандидатства за престижна работа – търговски представител, политически лидер и т.н. Там буквално харизмата продава.

Иван Диков коментира обаче, че за съжаление, понякога сме оценявани по външния си вид, когато това не би трябвало да е определящият фактор. В този случай най-добрият съвет е да имаме професионална снимка, смята той. Това означава - такава, на която сме спретнати, с официално облекло и е направена професионално, смята експертът.

Какво не трябва да съдържа едно CV? Махнете излишните неща.

В едно CV не е препоръчително да присъстват елементи, от които става ясно, че вие не знаете как да си оформите автобиографията и как да се представите като подходящ за позицията кадър. Т.е. ако имате разнороден опит, било то трудов или доброволчески, е твърде вероятно да сте се занимавали с дейности, които не са в сферата на работата, за която кандидатствате, коментира специалистът по кариерна подготовка.

Друго нещо, което може да пропуснете, са хобита, които нямат нищо ценно за работата, за която кандидатствате, коментира още Иван Диков. Пример за ценни понякога хобита са – шах (аналитична мисъл), отборни спортове (отборен дух), бридж (интерперсонални умения). По думите на експерта пример за неподходящи хобита, които може да вместите в CV-то си са високорисковите спортове.

*Иван Диков е иновативен трейнър и еклсклузивен LinkedIn консултант за България. Обучил е през последните 4 години над 3000 души, като сферите му на експертиза са кариерна подготовка, LinkedIn, нетуъринг, ораторско майсторство и обучителни умения. Неговата мечта е да допринесе за еволюцията в българското образование, посредством комбиниране на андрагогически и педагогически методи.