Служителите в корпоративната централа на Nike в Орегон получиха седмица почивка за укрепване на психичното си здраве, преди завръщането в офиса през септември, съобщават Би Би Си и БГНЕС.
От днес до петък американската фирма ще "изключи шалтера", за да даде почивка на служителите след тежка година.
„Отделете време, за да се отпуснете, да излезете от стреса и да прекарате време с любимите си хора“, казва Марк Марацо, един от шефовете на компанията в съобщение до персонала.
Това следва подобни ходове от приложението за запознанства Bumble и Linkedin.
Все по-голям брой служители съобщават, че се чувстват прегорели, докато пандемията продължава, но много продължават да работят от вкъщи.
Големите американски фирми като Apple, Uber и банката Wells Fargo също забавиха плановете си служителите да се върнат в офисите поради продължаващото нарастване на инфекциите в САЩ.
Когато направи съобщението в Linkedin миналата седмица, Maрацо каза на служителите на Nike: „Не работете“, добавяйки, че изминалата година беше „тежка“ и те „преживяха травмиращо събитие“.
„След една година (или две), за разлика от всяка друга, отделянето на време за почивка и възстановяване е от ключово значение за доброто представяне и оставането здравомислещи.
"Това не е просто "седмица почивка" за екипа ... това е признание, че можем да дадем приоритет на психичното здраве и все пак да си свършим работата."
Според докладите това е отражение и на факта, че Nike е имала успешна година, като продажбите са набъбнали, а акциите на компанията са скочили с 20%.
Bumble, приложението за запознанства, където жените правят първи стъпката, каза на своите 700 служители по целия свят да се изключат и да се съсредоточат върху себе си още през юни.
Един висш изпълнителен директор разкри в Twitter, че основателят Уитни Уълф Херд е направил този ход, „като правилно интуитивно е усетил нашето колективно прегаряне“.
LinkedIn също даде на работниците си почивка през април, докато Citi Group заяви през март, че ще има „петъци без Zoom“ за борба с умората от пандемията.
