Търсенето на сезонна заетост в чужбина крие рискове от попадане в измамни схеми.

Това напомнят от Главната инспекция по труда във връзка с активното набиране на работна сила. Законодателството предвижда изпращането на работници зад граница да е задължително с писмен документ, в който са посочени уговорените условия на труд – основно и допълнителни възнаграждения, почивки, отпуски и жилищно настаняване за работниците. 

От Инспекцията посочват, че сред най-сигурните индикатори за възможна измама е настояването кореспонденцията да се води онлайн или по телефон, както и отказът от пряк контакт на предлагащия заетост с търсещия работа или уговаряне на срещи извън офис.

Друг сигнал за измама е, когато от хората, търсещи работа в чужбина, се изискват предварително такси и други плащания.

Ако заминаването е чрез фирма посредник, търсещият работа трябва да има сключен посреднически договор с нея и да тръгва от България със сключен трудов договор на разбираем за него език с работодателя, при когото ще работи в приемащата държава.

За българите в чужбина ГИТ поддържа телефонен номер, на който те могат да търсят консултация или съдействие в рамките на работното време.