Скандални промени в реда за назначаване на ключови служители в Националната агенция за приходите предлага правителството. Служебният кабинет реши да слива НАП и агенция "Митници" в единна структура на фона на тежка политическа криза и чрез спорна правна техника - с преходни и заключителни разпоредби към законопроекта за държавния бюджет. Освен формата, скандално е и самото съдържание на част от промените, показва прочитът на документа.

Сред най-скандалните предложения е новият ред за назначаване на началници на териториалните дирекции на НАП. Кабинетът предлага това да става след съгласуване с финансовия министър и без провеждане на задължителен конкурс по реда на Закона за държавния служител. Досега без конкурси се назначаваха директорите на териториалните дирекции на агенция "Митници", но за шефовете на тези структури в НАП се провеждат конкурси. В предложените нови текстове към закона за НАП покрай сливането не се прави разграничение и текстът е общ за шефовете на териториални дирекции.

Подобно изключение би означавало директно политическо кадруване в НАП и възможност за назначаване на удобни на конкретното ръководство на МФ териториални директори, коментират експерти, предаде segabg.com. Подобна промяна идва на фона на огромен скандал с кадруване в агенция “Митници” и толериране на контрабандни канали, довело до арест и обвинения към шефа на агенцията Петя Банкова.

За шефовете на териториални дирекции, за зам.-шефовете, за директорите на дирекции и шефа на инспектората се въвежда и друго изискване - да имат задължително управленски опит над 3 години. Не е ясно как това изискване се съотнася към действащи в момента правила, защото предложените промени не са съпътствани от детайлни мотиви. Наред с изискването за опит при управленските постове, с промените се създава възможност и за по-лесно отстраняване от длъжност на изпълнителния директор на НАП. В настоящата си редакция Законът за НАП предвижда изпълнителният директор да бъде отстраняван при "грубо или системно нарушение на задълженията му", в новите редакции се предлага това да става просто при "неизпълнение".

Друга новост в проекта е назначаването на стажантска длъжност в НАП на служители без опит за позициите инспектор по приходите, експерт по приходите, експерт и публичен изпълнител. На тези длъжности ще се постъпва след изкаран стаж.