Тайванският производител на електроника Foxconn Technology Group призна, че е назначавал тийнейджъри, най-младите от които на възраст 14 години, в заводите си в Китай. Тази практика е в нарушение на националното законодателство и поставя въпроси относно стажантската програма на компанията, пише "Ройтерс".

Защитниците на правата на работещите в Китай обвиниха Foxonn и други големи работодатели в голямата азиатска страна, че използват учащи стажанти като евтина работна ръка за производствените си линии. За този вид работа е по-трудно да се привлекат млади работници заради ниското заплащане.

От Foxconn съобщиха, че са открили няколко стажанти във фабриката си в китайския град Янтай, които са под възрастта, разрешена от закона - 16 години. От компанията обаче не споменават колко на брой са били малолетните служители.

"Това не е само нарушение на китайското законодателство, това е и нарушение на политиката на Foxconn и са предприети незабавни мерки стажантите да бъдат върнати към техните образователни институции", съобщиха от технологичната компания. Стажантите са били между 14- и 16-годишни.

Foxconn е един основните разработчици на компоненти за американския технологичен гигант Apple. През последната година постоянно се появяваха разкрития за лошите работни условия и ниските заплати в заводите на компанията. В края на септември Foxconn беше принудена да затвори свое предприятие, в което са били ранени 40 души заради сбиване. От компанията се опитват да подобрят работната среда, като са предприели мерки, които да предотвратят стреса и нараняванията.