Комисията за защита от дискриминация е наложила на БТК рекордни за своята практика глоби заради дискриминационни масови уволнения през 2009 г. Общата сума на наложените глоби на няколко длъжностни лица на ръководни постове в компанията е 21 950 лв.

Решението е в резултат на сигнал от синдикалисти, в който се описва как през май 2009 г. компанията е обявила намерения за масови уволнения на основание съкращаване на щата. За период от около един месец по инициатива на работодателя са прекратени трудовите договори на около 60 души в различни градове срещу обезщетение. Всички са от отдел "Продажби" в офис центровете на БТК и са на възраст около и над 40 години. Техните места са обявени от работодателя за свободни, поради което според синдикалисти не става въпрос за съкращаване на щата, а за провеждане на мащабна дискриминационна бизнес политика на БТК. От освободените за този период 119 работници от звено "частни клиенти" на дирекция "Продажби" 107 работници са от 39 до 58-годишна възраст.

От материалите по делото става ясно, че служителката на отдел "Човешки ресурси" в БТК Лилия Маринова отрича съкращенията да са дискриминационни. Тя твърди, че те са свързани с представянето на хората. Най-вероятно компанията ще обжалва, прогнозира пред в. "Сега" Анели Чобанова от комисията.