Правителството предлага нова формула, по която да се определя минималната работна заплата (МРЗ). А именно - тя да бъде  между 35% и 55% от размера на средната работна заплата за страната.

Точният размер на минималното възнаграждение ще се определя всяка година до 30 ноември. То ще може да се актуализира по съвместно предложение на финансовия и на социалния министър, когато инфлацията в страната надвиши 10%.

Предложението е записано в проектопостановление на кабинета и ще бъде разгледано на предстоящото в понеделник заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС).

От КНСБ са съгласни с новия механизъм за изчисление на минималното възнаграждение, но имат няколко забележки.

Според тях долната граница трябва да бъде 40%. От 20-те страни в ЕС, които имат законово установена МРЗ, в 11 тя е на равнище над 40% спрямо средната работна заплата, отбелязват от синдиката.

От КНСБ отчитат, че и сегашната минимална работна заплата - 310 лева, се вписва в диапазона 35 - 55% от средната работна заплата. Тя представлява 41,1% от СРЗ, коясиндикатитето е 754 лв. за третото тримесечие на 2012 г.

КНСБ настоява актуализация на минималната заплата да може да инициират и работодатели, и синдикати.