3 нови схеми стартират по Oперативната програма “Развитие на човешките ресурси”, съобщи днес главният експерт в Регионалната служба по заетостта във Варна Катя Антонова, цитирана от Днес+. Едната от тях е "Аз мога", която ще осигури участие в курсове за професионална квалификация на работещи на трудов договор. Хората ще получават ваучери за обучение на различна стойност, в зависимост от квалификационната степен, която ще придобият в края на курса. За целта те трябва да представят и декларация от работодателя, че е съгласен да се обучават извън работно време. Ще се съставят и списъци с квалификационни центрове, одобрени по специални критерии, а хората ще могат сами да избират в коя от тези организации да използват своите ваучери.

Другата схема е "Адаптивност", която напрактика разширява вече стартиралата програма за субсидиране на работниците, преминали на половин работен ден. Освен, че ще се изплащат месечни суми на работещите на половин ден, е предвидено и посещение на курсове за професионално обучение.

Третата схема е "Отново на работа", която е продължение на правителствена програма "В подкрепа на майчинството". По нея жени ще бъдат наети като бавачки на деца на възраст между една и три години. С предимство при кандидатстването за тези места ще бъдат безработните в предпенсионна възраст.

Стартира още и програма "Развитие", която е насочена специално към съкратените след 1 ноември 2008 г. заради финансовата криза. С бюджет от 150 млн. лв. ще бъде финансирано обучението на 40 хил. души, както и заплатите и осигуровките на 32 хил. от тях, които след това бъдат наети на работа за поне девет месеца. Ще се предоставят и поименни ваучери за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на лица, регистрирани в Бюрото по труда и съкратени след 31 октомври миналата година.

Проектът „Шанс за реализация на младежите в България” пък цели насърчаване на заетостта сред младите, с оглед намаляване дела на младежката безработица, чрез обучение по информационни и комуникационни технологии и чужди езици в съответствие с потребностите на пазара на труда. В проекта ще се включат регистрирани в бюрата по труда безработни младежи от 16 до 29 години, завършили минимум 7-ми клас.

Преди 10 дни във Варна се проведе информационен ден за разясняване на възможностите за кандидатстване с проекти по схема за безвъзмездна финансова помощ „Квалификационни услуги и насърчаване на заетостта”. Сред целите на тази схема са обучение на безработни за придобиване или повишаване на тяхната професионална квалификация и осигуряване на последваща заетост и повишаване на икономическата активност и интеграция на уязвимите групи и неактивните лица на пазара на труда. Общият бюджет на схемата е 36 млн. лв.