Държавните служители да имат гъвкаво работно време, като избират кога да започне и да завърши работният им ден. Това е предложил вицепремиерът Симеон Дянков по време на правителственото заседание. Идеята е обсъждана в контекста на намаляването на отпуските на чиновниците и въвеждането на седем дневното задължително обучение.

Пред Дарик радио Дянков обясни, че държавните служители трябва задължително да са на работното си място от 10 до 16 часа, а останалите два часа – да отиват по-рано или да остават до по-късно на работа по тяхно желание.

Чиновниците ще имат гъвкаво работно време, за да организират по-добре работата си и да бъдат по-ефективни. Идеята е на финансовия министър, който вече я е въвел в собственото си министерство. "Идеята е да се улесни работата на тези служители, които примерно имат малки деца и трябва да ги заведат или вземат от детска градина, служители, които за съжаление имат здравни проблеми и им се налага често да ходят до лекар или болница, те да имат това гъвкаво време или служители, които живеят далеч и зависят много от трафика, да имат възможност да започват по-рано работа и да свършват по-рано, за да може поне в едната посока да не хващат трафика или да си вземат децата по-рано", коментира Дянков.

Хората ще трябва да са на работното си място задължително от 10 до 16 часа, а останалите два часа ще могат да ги позиционират в работния ден, както преценят. "Работиш същите часове, но си много по-ефективен и съответно и задачите в самия екип се преразпределят", допълни вицепремиерът.

За седемте задължителни дни обучение чиновниците могат да се научат как да работят в екип, как да използват бизнес английски или как да се ориентират на летището на английски език, информира Dariknews.bg.

Постоянно получаваме оплаквания, че нивото на услугите и обслужването в част от държавната администрация може да се по-добри. Нужна е повече квалификация, повече курсове - от една страна за по-добра работа, а от друга за по-добро кариерно развитие, защитил плана за подобряване на качествата на чиновниците Дянков. Той отчел, че в края на 2009 г. са били натрупани 2 743 000 неизползвани дни отпуск. След предприетите мерки за стопяването им в края на 2010 г. те намалели със 600 000, а в края на миналата година с още 163 000 и са стигнали до около 1 980 000, пише вестник "Монитор".