Последните данни на китайското Министерство на човешките ресурси и социалното осигуряване показват, че минималната месечна заплата в Шанхай е най-висока (2 190 юана или около 317 щатски долара), а в Пекин стандартът за минимално почасово заплащане е най-добър (21 юана или около 3 долара).
Според информацията, Шънджън се нарежда на второ място по минимална месечна заплата (2 030 юана) следван от Тиендзин, провинция Гуандун и Пекин. А в листата за минимално почасово заплащане Тиендзин (19,5 юана) и Шанхай (19 юана) са на второ и трето място след лидера Пекин.
В Китай трудовото възнаграждение се изплаща месечно или почасово. Служителите на пълен работен ден получават заплатите си на месечна база, докато тези на непълно работно време – почасово. Всяка провинция има право сама да определя стандартите за минимални заплати. Те трябва да се регулират на всеки две години.
